1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理與開發(fā)工作；

2、制定公司人事行政管理的方針、政策和制度,并監(jiān)督執(zhí)行；

3、根據(jù)公司的管理需要和各個部門的實(shí)際情況制定公司的績效管理體系，并組織實(shí)施管理工作；

4、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略和績效考核體系制定員工薪酬規(guī)劃及管理辦法，并監(jiān)督薪酬體系的實(shí)施情況；

5、負(fù)責(zé)日常的人事行政管理與決策；

6、組織制定工作計劃和績效目標(biāo)，激勵、督促下屬完成任務(wù)和目標(biāo)；

7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重大人事行政管理決策及長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職資格：

1、學(xué)歷背景

企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；熟悉機(jī)械制圖加工制造或會看CAD圖紙者優(yōu)先。

2、培訓(xùn)及資歷

（1）接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、社會學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)。

（2）人力資源管理師。

3、工作經(jīng)驗(yàn)

（1）5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上同等職務(wù)任職經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、基本技能和素質(zhì)

（1）熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識。

（2）具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力、寫作能力和表達(dá)能力。

5、本崗位性別不限，要求形象較好，有C1駕照，駕車技術(shù)嫻熟。