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更新于 12月4日
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舉報(bào)

行政人事專(zhuān)員

4千-6千
  • 成都青白江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、身體健康，無(wú)不良記錄。
（二）綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具備崗位所需的相關(guān)要求。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)。
（四）不受理報(bào)名的情況：
1.受過(guò)刑事處罰的，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的；
3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形的；
4.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；或不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；
5.因個(gè)人原因造成人事檔案丟失或無(wú)法轉(zhuǎn)接審核的。
6.其他不宜報(bào)名的情況。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用、入離職管理、試用期轉(zhuǎn)正跟進(jìn)、考勤及獎(jiǎng)懲等管理；
（二）負(fù)責(zé)員工的考核、晉升、調(diào)崗、辭退，以及處理員工的勞資糾紛事件；
（三）負(fù)責(zé)員工人事檔案、信息的管理，確保信息有效、檔案健全；
（四）協(xié)助績(jī)效考核方案的擬定，并收集各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)；
（五）負(fù)責(zé)公司證照管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車(chē)輛管理等工作；
（六）負(fù)責(zé)公司辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)、維護(hù)及管理；
（七）協(xié)助組織開(kāi)展公司會(huì)議及其他重要活動(dòng)，起草綜合報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿等重要文稿；
（八）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)，并確保公司規(guī)定制度的執(zhí)行。
三、任職要求
（一）原則上統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在40周歲以下，要求三年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬以上條件限制；
（二）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理知識(shí)、人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)等；
（三）具備較強(qiáng)的數(shù)理和邏輯分析能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（四）具備良好的公文寫(xiě)作能力，掌握各種公文處理方法及流程，熟悉運(yùn)用各種辦公軟件；
（五）工作認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，保密意識(shí)強(qiáng)。
四、其他要求
（一）本方案中涉及的工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以2024年12月為準(zhǔn)；
（二）組織考察工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，對(duì)偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任；
（三）個(gè)人填報(bào)信息中，不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；
（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，若出現(xiàn)本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
五、招聘程序
（一）本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷在智聯(lián)招聘平臺(tái)進(jìn)行投遞；應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，取消面試資格；
（二）公司將通過(guò)電話(huà)、電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加面試，如出現(xiàn)電話(huà)、電子郵件聯(lián)系不上等情況，視為自動(dòng)放棄，未通過(guò)者不再另行通知；
（三）招聘程序主要包括：信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、選拔評(píng)價(jià)、背景調(diào)查及檔案審查、入職體檢、集體研究決定、公示與入職。
六、薪酬待遇及錄用方式
薪酬待遇面議。正式錄用后，根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理及績(jī)效管理制度，提供市場(chǎng)化或同等級(jí)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；公開(kāi)選聘人員實(shí)行契約化管理，錄用人員實(shí)行試聘制。
七、工作地點(diǎn)
四川省成都市青白江區(qū)興業(yè)大道1688號(hào)3棟309號(hào)
八、職位福利：
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、周末雙休、節(jié)假日福利、員工體檢

工作地點(diǎn)

興業(yè)大道1688號(hào)3棟309號(hào)

職位發(fā)布者

肖女士/HR

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供銷(xiāo)云商科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司注冊(cè)成立于2018年06月，注冊(cè)資本金6.2億元人民幣，是中國(guó)供銷(xiāo)冷鏈物流有限公司專(zhuān)項(xiàng)投資和資產(chǎn)管理平臺(tái)。公司以冷鏈物流專(zhuān)業(yè)投資業(yè)務(wù)版塊為切入點(diǎn)，以資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)版塊為增值點(diǎn)，管理運(yùn)營(yíng)十四個(gè)常溫及冷鏈物流倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目，是集特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)和冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流項(xiàng)目管理的綜合管理平臺(tái)。
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