工作職責:
1.負責營銷公司總部中后臺職能團隊的BP支持工作;
2.數據統(tǒng)計分析:全國銷售人員流動率分析梳理、進行周、月、季、年度整合數據報告給到管理層(年齡、學歷、業(yè)績表現等);專項招聘項目跟進,報表設計,數據統(tǒng)計;新員工績效表現分析
3.維護招聘渠道,管理團隊各招聘網站賬號,招聘服務合同議價及簽訂,應對網站變化,合理分配資源;
4.參與費用管理,預算編制,支持費用使用流程,進行費用把控 ;
5.團隊支持:對接27個省區(qū)HRBP,進行日常答疑及支持,參與調整HRBP季度績效考核方案-出具考核數據;
6.領導交代的其他工作內容支持。
任職要求:
1.擁有1~3年的HR從業(yè)經歷,熟悉HR三支柱的運營模式,統(tǒng)招本科及以上學歷
2.擅長數據分析,有良好的辦公軟件運用能力(Excel、PPT、Word)
3.有良好的親和力,擅長溝通,團隊合作能力強