一、工作內(nèi)容:負責(zé)人力資源日常統(tǒng)籌管理工作;完善公司人力資源體系,制定公司人力資源規(guī)劃,做好人員梯隊建設(shè);做好人力資源數(shù)據(jù)分析。
二、任職資格:
年齡30歲-55歲;大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;熟悉國家勞動法等法律法規(guī)及政策,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;5年以上人力資源管理經(jīng)驗;具有團隊精神、適應(yīng)能力強。
三、福利待遇:
1.月薪4000-6000元以上,良好的晉升發(fā)展空間。2.社保五險。3.免費工作餐。4.生日福利、年節(jié)福利。5.法定節(jié)假日。6.績效獎金。7.公司定期技術(shù)交流學(xué)習(xí),提供廣泛學(xué)習(xí)機會,發(fā)展好成長快。
職位福利:績效獎金、包吃、包住、節(jié)日福利