崗位職責：

1. 負責團隊人員招聘及相關(guān)人事工作；

2. 負責在站博士后人員的日常管理、考核與服務工作，組織各類博士后科研基金的申報、管理、評估和結(jié)題驗收等工作；

3. 組織研究系列人員招聘、晉升相關(guān)工作；

4. 做好團隊人員職稱評定相關(guān)工作；

5. 完成學院交辦的其他工作。

應聘條件：

1. 認同西湖大學辦學理念，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；

2. 有較強的紀律意識，責任心強，工作積極主動，嚴謹細致，思路清晰、有條理；

3. 有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力和執(zhí)行力；

4. 為人正直，善于溝通交流，身心健康，有敬業(yè)精神；

5. 碩士及以上學位，有較強的中英文書寫和語言表達能力；

6. 兩年及以上高校、科研院所或政府部門的工作經(jīng)驗，有博士后管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7. 特別優(yōu)秀的，以上條件可適當放寬。