崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、等人力資源日常管理事宜;
3.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
4. 協(xié)助上級(jí)員工關(guān)懷及企業(yè)文化落地執(zhí)行。
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它人事等工作。
任職要求:
1.大專學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先考慮。
3.具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,高效的執(zhí)行能力及高度的工作熱情和責(zé)任感。
晉升:
人事主管-人事經(jīng)理-人力總監(jiān);