崗位職責：
1、深度了解和理解所支持業(yè)務的發(fā)展趨勢，結(jié)合業(yè)務人才的特性和需求，梳理和明確培訓需求，以確保培訓內(nèi)容的針對性和實效性。
2、根據(jù)年度培訓規(guī)劃，提前進行資源的籌備和協(xié)調(diào)，以實際的計劃和需求為導向，確保培訓需求的承接和滿足。
3、依據(jù)所支持業(yè)務的特性和需求，深度挖掘和明確培訓需求，制定出切實可行的培訓方案，確保培訓項目的順利實施和落地，助力業(yè)務的發(fā)展。
4、根據(jù)講師管理的規(guī)定和要求，通過選育、使用、激勵和淘汰的方式，對專職和兼職講師進行全面的管理和培養(yǎng)，以確保講師隊伍的專業(yè)性和活力。
5、按照周、月、年等不同的時間維度，進行軟技能和業(yè)務課程的授課和跟課，主導所支持業(yè)務的培訓評估和數(shù)據(jù)分析，進行復盤和迭代改進，并將這些經(jīng)驗和成果提煉成培訓報告，以便于更好地總結(jié)和提升培訓效果。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，熟練使用常用辦公軟件；
2、5年以上培訓工作經(jīng)驗，具備專業(yè)課程設計、開發(fā)和講授能力，擁有培訓運營和實施經(jīng)驗；
3、具備培訓效果評估及復盤能力，了解數(shù)據(jù)分析思路；
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)同能力，積極主動；
5、優(yōu)秀的自驅(qū)力及快速學習，能夠適應短期內(nèi)高頻出差；
行業(yè)要求：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/批量模型類崗位培訓經(jīng)驗優(yōu)先。