400-885-9898
更新于 1月2日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

行政人事總監(jiān)

1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)
  • 常州鐘樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化組織發(fā)展薪酬福利
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 招聘合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。
6.專業(yè)知識(shí)：對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊（如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等）均有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7.行政能力：具備專業(yè)的行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，工商、能夠制定和執(zhí)行行政管理制度。
8.管理能力：具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作
9.公司接待工作的安排及管理；
10.熟悉工廠人員的管理及薪酬管理方案的管理和制定。

任職要求：
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
6.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上人力資源總監(jiān)或相當(dāng)職位的工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于特定行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)等）的職位，可能還要求具備該行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
7.管理經(jīng)歷：需具備成功管理過(guò)團(tuán)隊(duì)、制定并執(zhí)行過(guò)人力資源政策、處理過(guò)復(fù)雜人事問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。

  • 工作地點(diǎn)

    南大街智匯園

    職位發(fā)布者

    費(fèi)明莉/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo常州沃翌智能科技有限公司
    常州沃翌智能科技有限公司成立于2017年12月，是一家專注于公共交通領(lǐng)域的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司坐落在武進(jìn)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)天安數(shù)碼城，公司注冊(cè)資本500萬(wàn)元，實(shí)繳資本200萬(wàn)元；目前在職員工15人，其中碩士以上8人，核心骨干5人。公司基于光譜識(shí)別分析技術(shù)、視覺(jué)人工智能技術(shù)、多源圖像融合技術(shù)等多學(xué)科交叉技術(shù)，致力于為公共交通帶來(lái)科技創(chuàng)新。目前公司聚焦于軌道交通智能化診斷系統(tǒng)的研發(fā)生產(chǎn)，對(duì)傳統(tǒng)隧道結(jié)構(gòu)、限界及網(wǎng)軌等檢測(cè)分析工作進(jìn)行了智能化升級(jí)。“為公共交通帶來(lái)科技的春風(fēng)”是公司的愿景。公司將秉承開(kāi)放合作的態(tài)度，和業(yè)界合作伙伴一起推動(dòng)公共交通智能生態(tài)鏈的建設(shè)。
    公司主頁(yè)