工作內(nèi)容：
1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，指定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理工作；（包括人力資源規(guī)劃，招聘，培訓，績效，薪資福利，及員工關(guān)系等）；
3、制定和完善公司各項行政管理制度，包括辦公秩序管理、公文管理、會議管理、檔案管理等。 負責公司辦公場所的管理，包括辦公設(shè)施設(shè)備的采購、維護和保養(yǎng)，辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生和安全保衛(wèi)等；
4、組織公司各類會議和活動，做好會議記錄和活動總結(jié)，確保會議和活動的順利進行。
5、統(tǒng)籌公司與政府、行業(yè)相關(guān)單位、客戶外聯(lián)工作；
6、負責協(xié)助領(lǐng)導維護和發(fā)展企業(yè)文化，策劃，組織，協(xié)調(diào)各項企業(yè)活動，打造企業(yè)凝聚力及管理規(guī)范；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用工用工機制，保險福利待遇，培訓等方面法律法規(guī)。