一、工作職責(zé)

1 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃并組織實施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化適時調(diào)整，確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2 制定事業(yè)部年度經(jīng)營計劃并對各部門進行目標(biāo)管理，監(jiān)督、管控經(jīng)營計劃的實施，并對結(jié)果負全面責(zé)任。

3 統(tǒng)籌把控事業(yè)部的全面經(jīng)營工作，負責(zé)組織完善與優(yōu)化各部門的制度與流程，提升內(nèi)部管理及組織效率。

4 把控事業(yè)部外延拓展的整體規(guī)劃，搭建開發(fā)渠道資源，優(yōu)化門店布局，實現(xiàn)整體市場占有率的提升。

5 檢核市場營運工作，定期或不定期組織市場門店的巡查工作，及時把握市場信息及動態(tài)，深度挖掘市場潛力機會。

6 門店分級分類管理標(biāo)準(zhǔn)，打造旗艦店、區(qū)域中心店、院邊店等建設(shè)，促進內(nèi)部經(jīng)驗交流互動，整體提升團隊業(yè)務(wù)關(guān)注度、凝聚力及向心力。

7 參與公司重大經(jīng)營活動、商務(wù)談判、新項目引進的重要會議，并結(jié)合事業(yè)部經(jīng)營提供決策分析與支持。

8 審核并把控年度預(yù)算，實現(xiàn)投入產(chǎn)效的達標(biāo),主控制營運的費用，挖掘門店盈利空間，抓虧損門店的管理，實現(xiàn)投入產(chǎn)效的達標(biāo)；對預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外營運類費用資金和各項經(jīng)費的開支進行復(fù)審與審批。

9 統(tǒng)籌規(guī)劃事業(yè)部組織架構(gòu)、人員計劃，開展事業(yè)部管理干部的管理、考核、評估、培訓(xùn)、發(fā)展工作，整體提升事業(yè)部管理干部業(yè)務(wù)、管理能力。

10 傳播推廣企業(yè)品牌形象，負責(zé)事業(yè)部內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作，建立良好的內(nèi)外部品牌形象。

二、任職資格

1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)

2、知識與技能：

具備戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、團隊管理相關(guān)知識；

熟悉中大型醫(yī)藥零售行業(yè)企業(yè)運作；

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論及相關(guān)法律法規(guī)；

具備較強的談判技巧及危機處理能力

3、工作經(jīng)驗：當(dāng)任過100家店連鎖總經(jīng)理工作經(jīng)驗

4、特殊要求：40歲以下

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

年薪30萬左右（其中60%是固定薪酬，20%是季度績效，20%是年度績效），額外加獎金模式。