崗位職責(zé)
1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:
以中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)入,年度線表計(jì)劃為基礎(chǔ),組織公司各單位編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并推進(jìn)實(shí)施。
2、組織績(jī)效管理:
①負(fù)責(zé)搭建組織績(jī)效管理體系,組織各單位簽訂年度目標(biāo)承諾書(shū);
②針對(duì)各單位月度指標(biāo)完成情況,實(shí)施組織績(jī)效考核評(píng)價(jià);
③將考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋至人力資源部,完成組織績(jī)效兌現(xiàn)。
3、運(yùn)營(yíng)分析統(tǒng)計(jì)管理:
①組織召開(kāi)月度目標(biāo)講評(píng)會(huì)、專題會(huì)、研討會(huì)等經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)、分析和改善,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
②按照控股集團(tuán)要求、內(nèi)部其他單位需求,整理、報(bào)送相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
③建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系,按時(shí)、按質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析所需信息,整理、分析統(tǒng)計(jì)資料,建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析模型。
4、公司業(yè)務(wù)管理:
①作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行骨干成員,深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,拉動(dòng)公司主價(jià)值鏈業(yè)務(wù)發(fā)展;
②把控公司的運(yùn)行狀態(tài),設(shè)定公司戰(zhàn)略指標(biāo)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)并分解細(xì)化、落地。
最低任職資格要求:
1.教育與專業(yè):
本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:
5年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:
良好數(shù)據(jù)分析能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠承受工作的壓力;
崗位應(yīng)知(專業(yè)知識(shí)要求):
1.具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí);
2.熟悉船舶制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí);
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4.熟悉本崗位存在的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及處理和預(yù)防措施。
崗位應(yīng)會(huì)(工作技能要求):
1.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理管理有較深的了解;
2.對(duì)公司目標(biāo)管理與考核等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有較深的了解、應(yīng)用;
4.較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;
5.具備隱患識(shí)別和排查的能力。