工作職責(zé)：
1、協(xié)助活動主管分析研究客戶畫像，根據(jù)行政設(shè)定目標(biāo)，基于客戶運營不同階段和業(yè)務(wù)進展規(guī)劃活動，根據(jù)資源策劃富有創(chuàng)意、迎合熱點、節(jié)日及品牌的活動或?qū)ｎ}；
2、統(tǒng)籌團隊跟進活動的實現(xiàn)過程，需提交活動及對應(yīng)后臺支持的需求，供應(yīng)商的合作與對接；
3、策劃系列的線上、線下活動，通過內(nèi)容、活動等有效方式實現(xiàn)客戶的粘性，促成客戶轉(zhuǎn)化，對用戶行為習(xí)慣進行分析并分享給相關(guān)業(yè)務(wù)團隊。宣傳、落地，打造高質(zhì)量有粘性的社群，確保園區(qū)滿意度提升；
4、可獨立完成方案的策劃、效果追蹤、數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤總結(jié)和優(yōu)化等各環(huán)節(jié)；
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有1年活動策劃運營經(jīng)驗者優(yōu)先或互聯(lián)網(wǎng)客戶為主的活動策劃&實施類行業(yè)經(jīng)驗；
2. 熟練使用Photoshop、Adobe Illustrator等設(shè)計軟件；
3. 對線上內(nèi)容創(chuàng)作有自己的見解，對時事熱點高度敏感；
4．邏輯思維能力優(yōu)秀、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀、能快速理解業(yè)務(wù)，發(fā)掘業(yè)務(wù)細節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系并找到滿意度增長突破點；
5．擅長制定活動預(yù)算與成本控制，對投入產(chǎn)出有清晰判斷能力。