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更新于 11月15日
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舉報(bào)

人事行政經(jīng)理

1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 金華金東區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
1.主持公司的人力資源規(guī)劃、開(kāi)發(fā)與行政管理工作。
2、制定公司人力資源管理方針、政策和制度。
3、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
4、組織擬定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃。
5、監(jiān)督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)罰制度并監(jiān)督執(zhí)行。
7、定期組織對(duì)各級(jí)管理人員考評(píng)，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。
8、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等工作的進(jìn)行。
9、受理公司各職能部門(mén)關(guān)于人力資源方面的投訴。
10、計(jì)劃和審核人力資源管理的成本。
11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。
12、落實(shí)執(zhí)行公司人事獎(jiǎng)懲制度。
13、計(jì)劃組織公司培訓(xùn)工作。
14、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、保衛(wèi)工作。
15、制定公司行政管理的方針、政策和制度。
16、負(fù)責(zé)企業(yè)思想、文化建設(shè)，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育。
17、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。
18、規(guī)范員工行為，樹(shù)立良好企業(yè)形象。
19、負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)務(wù)生活。
20、實(shí)施行政稽查，并對(duì)各類(lèi)稽查情況予以處理。
21、其他相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

玖德包裝

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方紅霞/人事經(jīng)理

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