Title：人事行政經(jīng)理
Dep：人事行政部 Base：義烏 (代集團(tuán)招聘）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，確保招聘流程高效且符合公司需求。
2. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
3. 處理員工關(guān)系問題，確保公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。
4. 管理員工薪酬和福利體系，確保公平合理。
5. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，優(yōu)化行政流程。
6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求：
1. 具備扎實(shí)的人事管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能夠妥善處理相關(guān)法律事務(wù)。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)支持決策。
4. 良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
5. 有管理矩陣式團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)力和管理風(fēng)格：
1. 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
2. 采用民主型管理方式，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員參與決策。
績(jī)效評(píng)估：
1. 根據(jù)任務(wù)完成情況和成本控制效果進(jìn)行評(píng)估。
2. 特別關(guān)注提高員工滿意度和簡(jiǎn)化工作流程。
公司文化和價(jià)值觀：
1. 支持公司理念，加強(qiáng)內(nèi)部交流。
2. 體現(xiàn)公司價(jià)值觀，如誠(chéng)實(shí)守信、勇于創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作。
長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃：
1. 提供晉升機(jī)會(huì)，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 幫助公司儲(chǔ)備人才，優(yōu)化流程，建設(shè)公司文化。
薪酬福利：
1. 試用期固定薪資為8000元，轉(zhuǎn)正后薪資另議。（區(qū)間大概會(huì)是在12-15萬(wàn)）
2. 年底有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額面議。
3. 其他福利待遇面議。
其他要求：
1. 具備一定的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公關(guān)能力更佳。