工作職責:
1、帶領團隊同事完成所負責的高管課程全年度的招生業(yè)績指標及管理下屬成員;
2、按照學院規(guī)定的流程、程序,帶領下屬成員完成日常教學組織實施工作,確保建立良好的學術支援服務品質;
3、全面了解教師與學生就教學的各種意見并及時反饋,及時有效處理學員和任課教師投訴,推動教學品質提升;
4、根據(jù)學院的品牌推廣策略和計劃,擬定高管課程招生推廣計劃,組織同事高效實施相關品牌推廣活動;
5、有效促進跨課程專業(yè)、跨部門的團隊協(xié)作;
6、負責團隊人才選聘、培育和培訓,全面優(yōu)化管理實踐,提升部門間協(xié)作效率。
7、根據(jù)待聘崗位需要,擔任第一輪招聘的面試官。
8、統(tǒng)籌所屬教學中心高管校友架構的搭建和活動的開展,統(tǒng)籌高管俱樂部工作,組織班級活動和校友事務等。
9、學院和上級交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、具備八年以上相同或相關工作經(jīng)驗;
3、具有較強的銷售能力,以目標為導向,能夠在指定期限完成招生目標;
4、工作細致認真負責,能夠按照工作規(guī)范準確無誤完成各項工作;
5、具備高度的責任心和工作主動性,具有良好的職業(yè)道德、操守與品行;
6、在工作中展現(xiàn)出良好的解決問題能力、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作力、管理與領導力。
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