崗位職責(zé):
1.策劃經(jīng)營方案:負(fù)責(zé)制定早教部的各項經(jīng)營計劃和具體營銷方案，包括市場
調(diào)研、競爭分析、人員招聘、銷售目標(biāo)設(shè)定等。
2.內(nèi)部管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核團隊，提升團隊銷售及教學(xué)能力，協(xié)調(diào)機構(gòu)內(nèi)外各部門間的協(xié)作和聯(lián)系，理順內(nèi)外部工作流程。
3.招生推廣:負(fù)責(zé)制定各類營銷計劃，拓展市場推廣合作渠道，提高潛在客戶質(zhì)量;引導(dǎo)團隊開展各類營銷活動，保證早教部的客戶群穩(wěn)步增長，完成每月招生目標(biāo)。
4.客戶服務(wù):負(fù)責(zé)營造良好的早教服務(wù)環(huán)境，管理好客戶關(guān)系，增強客戶對早教中心的認(rèn)同感和滿意度。
5.監(jiān)控經(jīng)營狀況:負(fù)責(zé)跟蹤早教部的經(jīng)營狀況，分析市場變化，及時對早教部的經(jīng)營策略進行適當(dāng)調(diào)整;保證早教銷課率，每月形成經(jīng)營分析報告并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

任職要求
1. 喜歡孩子，熱愛兒童教育行業(yè)
2.大專及以上學(xué)歷，2年以上早教行業(yè)或教育行業(yè)管理及銷售經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀，有良好的銷售團隊管理成績。
3.為人正直，誠實可靠，有大局觀，以團隊利益為重。
4.個性開朗，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，精力充沛，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力，擅長打造有執(zhí)行力的團隊。