一、工作職責(zé):
1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃,組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;
3、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算;
5、按工作程序做好與業(yè)務(wù)、質(zhì)量、設(shè)備的橫向聯(lián)系;
6、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
7 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),友好配合各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
8、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;
9、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
10、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);
11、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
12、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn);
二、工作要求:
1、大專以上學(xué)歷,30-40歲,具有3年以上生產(chǎn)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柔性化定制的制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對鋁制品生產(chǎn)工藝熟悉優(yōu)先考慮;
2、團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)魅力;
3、工作思路清晰,目標(biāo)感與執(zhí)行力較強(qiáng),能出色帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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