更新于 12月27日

人力資源經(jīng)理 /主管

4千-8千
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘員工關(guān)系管理培訓(xùn)人事主管人事經(jīng)理

崗位職責(zé)

1、負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。

1、精通招聘(社招、校招、獵頭);

2、公司架構(gòu)建議、公司制度的完善、薪酬激勵機制的建議、人才梯隊建設(shè),能對公司發(fā)展和布局起到推動作用;
3、企業(yè)文化建設(shè),公司網(wǎng)站或微信公眾號的運維,公司人文關(guān)懷;
4、考勤制度的完善、熟練使用釘釘考勤軟件;
5、. 負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
6、 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
7、組織公司團建、旅游、會議、年會等。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,會開車。

2、3年以上人事工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,且有成功案例;

3、具有很強的事業(yè)心,真心想和公司一起發(fā)展,并享受公司發(fā)展帶來的紅利;

4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

5、具有一定的文字功底和主持會議的能力;

6、熟練應(yīng)用辦公軟件,手寫字好者優(yōu)先。

工作地點

威肯公司

職位發(fā)布者

許偉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通