1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、熟練掌握國家的各種勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額匯總；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
行政方面工作：
1、申購辦公用品、行政用品、購買接待用水果、；
2、行政維修安排跟進(jìn)；
3、門禁系統(tǒng)考勤系統(tǒng)管理維護(hù)；
4、辦公用品的發(fā)放、登記；
5、行政接待、行政事務(wù)性工作；
任職要求：
1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷，業(yè)務(wù)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：８:４０－１７:２０，周末法定節(jié)假日正常休。
薪資待遇：試用期6K，轉(zhuǎn)正６.5ｋ 試用期三個(gè)月