崗位職責(zé):
1、協(xié)助HR進(jìn)行招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試安排等;
2、協(xié)助完成員工關(guān)系管理相關(guān)工作,入職辦理,資料檔案管理;
3、招聘會(huì)及校招項(xiàng)目的支持;
4、培訓(xùn)相關(guān)工作的支持;
5、部門(mén)內(nèi)部需要協(xié)調(diào)的其他工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上在校生,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、能熟練使用excel等辦公軟件,工作認(rèn)真仔細(xì),擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
3、有HR和獵頭實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)人力資源工作有興趣,并致力于在該方向長(zhǎng)期發(fā)展;
4、每周保證至少實(shí)習(xí)4天,連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。
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