崗位職責:
1、全面了解公司發(fā)展及人員狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題并從人資角度提供專業(yè)解決方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展調整組織架構,定期更新各崗位工作分析表;
3、負責公司各部門員工的招聘(新增崗位、補缺),并維護好招聘網(wǎng)站,及時更新崗位信息;
4、負責公司的考勤、績效管理工作,根據(jù)管理工作及時調整績效考核內容;
5、隨時關注并更新項目相關信息,做好人員成長記錄;
6、定期更新人事相關制度并發(fā)布;
7、負責高層會議的召開,跟進重點工作進展;
8、辦理員工入轉調離手續(xù)以及整理歸檔;
9、完成總經(jīng)理交代的臨時事務,并及時匯報。
崗位要求:
1、人力資源專業(yè),大專及以上學歷,有3年人事工作經(jīng)驗;
2、具備專業(yè)基礎知識,能獨立完成人力資源相關模塊工作;
3、有良好的語言表達能力、學習能力和發(fā)掘問題的能力。
待遇:雙休,早九晚六,有保險。
職位福利:五險、補充意外險、帶薪假、節(jié)日福利、不加班、全勤獎、周末雙休