更新于 11月30日

人力資源經(jīng)理/主管

7千-1萬(wàn)·13薪

職位描述

制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)HRBP二級(jí)人力資源管理師一級(jí)人力資源管理師
職責(zé)描述:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源各項(xiàng)工作;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、負(fù)責(zé)工廠人力資源工作正常運(yùn)作及時(shí)處理運(yùn)作過(guò)程各類(lèi)突發(fā)事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集、分析形成報(bào)表;
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的日常管理,提升行政團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力及工作質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)公司政府人才補(bǔ)貼及各項(xiàng)目申報(bào)工作。
7、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的日常管理,提升行政團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力及工作質(zhì)量;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧;
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。

工作地點(diǎn)

襄陽(yáng)老河口市光化大道339號(hào)

職位發(fā)布者

何治武/人事經(jīng)理

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浙江中力機(jī)械股份有限公司是一家靠產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)變革,旨在打造工業(yè)物流4.0的全球化科技企業(yè),專(zhuān)業(yè)從事電動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)叉車(chē)、智能搬運(yùn)機(jī)器人及叉車(chē)開(kāi)發(fā)、制造及服務(wù),為全球用戶提供綠色化、智能化、數(shù)字化的物料移動(dòng)解決方案。 2012年中力在全球推出小型電動(dòng)搬運(yùn)設(shè)備-一中力小金剛系列,榮獲國(guó)際大獎(jiǎng)“德國(guó)紅點(diǎn)獎(jiǎng)”和"IF設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)”,自此改變產(chǎn)品史,實(shí)現(xiàn)了行業(yè)從手動(dòng)搬運(yùn)到電動(dòng)搬運(yùn)的裂變,中力也發(fā)展到擁有全球(浙江安吉、江蘇靖江、杭州富陽(yáng)、湖北襄陽(yáng)、美國(guó)威斯康星州)超過(guò)千畝的生產(chǎn)基地,憑借產(chǎn)品硬實(shí)力和較早進(jìn)行全球化布局的先發(fā)優(yōu)勢(shì),打造成為了一個(gè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的先進(jìn)叉車(chē)品牌。中力將繼續(xù)堅(jiān)持“讓人類(lèi)搬運(yùn)更簡(jiǎn)單、更綠色”的初心,堅(jiān)守"做一家受全球尊重的企業(yè)”的使命,在小金剛推動(dòng)行業(yè)從手動(dòng)到電動(dòng)搬運(yùn)的跨步基礎(chǔ)上,全力推動(dòng)油改電的綠色化升級(jí),并從產(chǎn)品級(jí)、模式級(jí)、系統(tǒng)級(jí)三層次進(jìn)行智能搬運(yùn)布局,讓智能搬運(yùn)走進(jìn)千企萬(wàn)廠,打造工業(yè)4.0時(shí)代下的工業(yè)物流4.0,實(shí)現(xiàn)綠色化、智能化和數(shù)字化搬運(yùn)未來(lái)。
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