崗位職責(zé)：
人才體系建設(shè)
1.協(xié)同進(jìn)行公司人才發(fā)展規(guī)劃工作，搭建公司人才培養(yǎng)體系;口協(xié)同組織實(shí)施內(nèi)部人才評(píng)估與盤(pán)點(diǎn);
2.制定并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
日常培訓(xùn)管理
1.協(xié)同建立健全公司培訓(xùn)體系文件，并通過(guò)各項(xiàng)質(zhì)量體系審核;口組織進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)研并編制培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算;
2.推動(dòng)公司培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄；
3.根據(jù)人員資質(zhì)與培訓(xùn)大綱要求，組織開(kāi)展基礎(chǔ)培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)與考核;
4.協(xié)同進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)崗位人員資質(zhì)授權(quán)工作。
外部培訓(xùn)管理
1.組織編制公司對(duì)外(商飛)培訓(xùn)和交流計(jì)劃、推動(dòng)執(zhí)行并進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn);口管理員工至外部考取證書(shū)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等工作，組織簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
講師與教材管理
1.組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)教員的選拔、培養(yǎng)、評(píng)審與認(rèn)定工作;0組織開(kāi)展內(nèi)部教材與課程的開(kāi)發(fā)與評(píng)審工作;
2.建立公司內(nèi)部培訓(xùn)教員與課程教材庫(kù)，對(duì)培訓(xùn)教員的授課情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)教材課程的使用情況進(jìn)行管理。
信息化建設(shè)
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊的信息化建設(shè)與維護(hù)工作。
其他
1.落實(shí)公司因公出國(guó)(境)相關(guān)工作;
2.關(guān)注業(yè)務(wù)需求，按需開(kāi)展相關(guān)人力資源工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上。
2.專(zhuān)業(yè)不限。
3.3年以上企業(yè)培訓(xùn)中心或企業(yè)大學(xué)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.了解企業(yè)人力資源管理工作基本流程，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式;
5.熟悉不同崗位、不同層次人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方式和技巧；
6.具備良好的培訓(xùn)方案策劃及執(zhí)行能力;掌握培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理全流程知識(shí)和技能;具有培訓(xùn)體系建設(shè)、課程體系開(kāi)發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
7.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、內(nèi)驅(qū)力、創(chuàng)新力和溝通表達(dá)能力;口熟練運(yùn)用Office辦公軟件，精通PPT制作，擅長(zhǎng)相關(guān)稿件編輯。
8.具備圖像處理、視頻剪輯等技能優(yōu)先;具備課程開(kāi)發(fā)及講授能力優(yōu)先:具備數(shù)據(jù)處理能力的優(yōu)先，具備資料的分類(lèi)，整合、數(shù)據(jù)提取的能力。
9.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。