崗位職責(zé)
1、建立健全人力資源制度及體系，優(yōu)化公司人力資源管理流程；
2、組織實(shí)施薪酬管理和績效管理相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和競爭力。
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括招解聘、調(diào)崗、晉升降職等工作；預(yù)防勞資糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
5、其他上級公司交辦事項(xiàng)。

任職要求
1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、中文、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、政治面貌：中共黨員優(yōu)先；
3、職業(yè)素養(yǎng)：專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有較強(qiáng)的文字寫作、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源等工作。
4、具有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷，中交集團(tuán)或八大建筑央企所屬三級單位和項(xiàng)目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、頻繁跳槽者勿擾。

其他福利
五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、帶薪年假、員工食堂等。