崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)固體飲料新產(chǎn)品的研發(fā)工作；負(fù)責(zé)固體飲料研發(fā)項目管理，包括但不限于：奶茶粉、奶蓋粉、果蔬汁粉、冰淇淋粉、五谷粉等等；
2、負(fù)責(zé)實施固體飲料新產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作，負(fù)責(zé)新品工藝技術(shù)文件的制定及修訂，負(fù)責(zé)對制定原材料驗收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)對技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
3、對上市新品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，市場反饋。并對原料、配方及工藝進(jìn)行優(yōu)化，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；
4、參與市場調(diào)研，了解消費者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，有前瞻性的進(jìn)行新品創(chuàng)意提案；根據(jù)客戶個性化要求，定制適合的產(chǎn)品方案；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品原料、配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)備以及國家相關(guān)的法律法規(guī)；
3、5年以上新茶飲渠道固體飲料研發(fā)工作經(jīng)驗，并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例；
4、熟悉固體飲料生產(chǎn)工藝，熟練掌握固體飲料原料的處理工藝，例如香精、色素的特殊處理等；
5、具備優(yōu)秀的感品評能力，有現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗；
6、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛研發(fā)工作，有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維和邏輯思維。
公司福利：
1、享有帶薪年休假；
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品；
3、節(jié)日/日常福利發(fā)放：月度員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
4、豐富多樣的團(tuán)隊活動：部門聚餐、體育運動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
5、年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制；
6、晉升機(jī)制：公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
7、廣禧內(nèi)部扶持委員會或公益活動會；
8、繳納本地五險一金，提供房補(bǔ)、餐補(bǔ)；
9、搭建公司內(nèi)部學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)；
10、良好的工作環(huán)境，朝氣蓬勃的團(tuán)隊氛圍。