【崗位職責(zé)】
1、每月辦理社保申報(bào)及繳納工作
2、了解部門人員需求，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，招聘工作
3、每月人員考勤統(tǒng)計(jì)、入職、離職手續(xù)辦理、整理員工檔案，及時(shí)更新通訊錄，勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、會(huì)議下發(fā)通知；公司活動(dòng)策劃，確?；顒?dòng)有效組織實(shí)施并開展
5、管理落實(shí)公司車輛調(diào)配，使車輛能夠更加合理、及時(shí)得到調(diào)配，車輛定期保養(yǎng)、車輛保險(xiǎn)購(gòu)買，保證車輛可正常行駛
6、根據(jù)辦公用品需求，合理采購(gòu)辦公用品，登記庫(kù)存和采購(gòu)明細(xì)
7、辦公室電腦、打印機(jī)、固定資產(chǎn)管理
8、公司制度執(zhí)行和監(jiān)督
【薪資福利】
4000-6000 有年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、吃飯補(bǔ)貼
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，
2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通表達(dá)能力清晰、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，電腦操作熟練；文字編輯能力強(qiáng)。
上班時(shí)間單、雙，7.5h
8：30-12：00，13：30-17：30