【薪資標準】 一.工資:底薪8000-10000,繳納五險。 可享受門店贈送股份/年底獎金
二.每月16號準時發(fā)放工資。
三.福利:
1.每月員工組織聚餐,季度組織員工團建
2.員工店內(nèi)用餐享受7折優(yōu)惠
3.包食宿:免費提供三餐,免費提供工裝,面試通過可安排住宿,環(huán)境優(yōu)越店面附近小區(qū),步行5分鐘(宿舍配備:Wi-Fi、被褥、空調(diào)、洗衣機、熱水器、飲水機)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定年度、月度工作目標計劃報上級審批后組織實施;
2執(zhí)行公司品牌管理部下發(fā)的各項營銷活動,并對營銷活動執(zhí)行情況進行信息反饋。
3執(zhí)行公司各項前廳、后廚管理制度、流程、標準,確保執(zhí)行到位;
4新顧客拜訪、老顧客回訪及投訴的處理;
5持續(xù)提升門店顧客滿意度;
6責(zé)對門店能源、設(shè)備設(shè)施、低值易耗品費用進行管理和控制;
7負責(zé)門店產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、各項流程標準執(zhí)行到位;
8負責(zé)門店的質(zhì)量管理進行指導(dǎo)、檢查,針對問題,進行整改、獎懲,確保各項質(zhì)量達標、穩(wěn)定;
9負責(zé)食品、消防、人員、財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度實施并執(zhí)行到位;
任職要求: 1、2上酒店管理工作經(jīng)驗,精通酒店管理業(yè)務(wù)知識,熟練使用自動化辦公軟件。 2、寬廣,具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力,執(zhí)行力強,效率高