【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 一.工資：底薪8000-10000
三.福利：
1.每月員工組織聚餐，季度組織員工團(tuán)建
2.員工店內(nèi)用餐享受7折優(yōu)惠
3.包食宿：免費(fèi)提供三餐，免費(fèi)提供工裝，面試通過可安排住宿，環(huán)境優(yōu)越店面附近小區(qū)，步行5分鐘（宿舍配備：Wi-Fi、被褥、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、飲水機(jī)）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定年度、月度工作目標(biāo)計(jì)劃報(bào)上級(jí)審批后組織實(shí)施；
2執(zhí)行公司品牌管理部下發(fā)的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行信息反饋。
3執(zhí)行公司各項(xiàng)前廳、后廚管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行到位；
4新顧客拜訪、老顧客回訪及投訴的處理；
5持續(xù)提升門店顧客滿意度；
6責(zé)對(duì)門店能源、設(shè)備設(shè)施、低值易耗品費(fèi)用進(jìn)行管理和控制；
7負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生、各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位；
8負(fù)責(zé)門店的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，針對(duì)問題，進(jìn)行整改、獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、穩(wěn)定；
9負(fù)責(zé)食品、消防、人員、財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度實(shí)施并執(zhí)行到位；
任職要求：
1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通酒店管理業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
2、寬廣，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及談判能力，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高