崗位職責(zé):
1.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)和廠家戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃組織實(shí)施與落地;
2.業(yè)務(wù)管理:組織確定各部門年度工作目標(biāo),并監(jiān)督各部門制定部門年度、季度、月度部門工作計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控;
3.組織管理:定期組織召開(kāi)會(huì)議,總結(jié)和分析各部門完成情況,提出預(yù)警并指導(dǎo)調(diào)整方案;
4.文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè):貫徹落實(shí)集團(tuán)企業(yè)文化,使任職公司員工價(jià)值觀、工作理念與集團(tuán)企業(yè)文化保持一致。做好公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才梯隊(duì)搭建,員工能力提升,提高員工滿意度和客戶滿意度。
5.風(fēng)險(xiǎn)控制:優(yōu)化車輛、備件庫(kù)存,做好內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)把控,及時(shí)處理突發(fā)事件和危機(jī)公關(guān)。
職位要求:
1.年齡:35歲(含)以下;
2.學(xué)歷:大專及以上;
3.至少5年以上汽車4S店管理工作經(jīng)驗(yàn)(有汽車總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)佳);
4.具有戰(zhàn)略制定及落地能力,具備先進(jìn)的管理理念及方法,熟悉4S店的運(yùn)作模式;
5.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、新媒體運(yùn)營(yíng)思路。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、社保五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):臨沂市區(qū)(蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河?xùn)|區(qū))、費(fèi)縣等地任選,根據(jù)居住地址就近安排!