職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司各個崗位缺編人員的招聘工作,要有廣泛的人力資源,與國內(nèi)的中介學(xué)校有過良好的合作。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵等工作,公司安排的其他工作。
4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
崗位要求:
1、有過相關(guān)招聘、組織結(jié)構(gòu)框架組建經(jīng)驗和人事制度體系建立相關(guān)專業(yè)技能。
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)公司內(nèi)部各項工作的順利開展;
3、三年以上人力資源綜合管理工作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力,能夠結(jié)合公司的實際情況,制定人力資源管理制度和流程。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
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