崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建，不斷優(yōu)化和完善相關(guān)培訓(xùn)管理制度、流程，指導(dǎo)與評(píng)估各部門培訓(xùn)具體落地工作的實(shí)施；
2、能結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際培訓(xùn)需求，進(jìn)行各類課程開(kāi)發(fā)與引入，不斷充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容體系，完善員工專業(yè)技能培訓(xùn)。
3、主導(dǎo)年度組織能力或人才能力與發(fā)展診斷，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，組織各部門制定切實(shí)可行的改善與培養(yǎng)計(jì)劃，持續(xù)提升組織能力；
4、 組織實(shí)施人才測(cè)評(píng)， 依據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果制定培養(yǎng)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤與校準(zhǔn)；
5、 能完成人才發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化并實(shí)施關(guān)鍵人才、管理領(lǐng)導(dǎo)力、能力素質(zhì)培養(yǎng)等系統(tǒng)人才發(fā)展項(xiàng)目；
6、企業(yè)文化建設(shè)：將企業(yè)文化與團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)與組織發(fā)展項(xiàng)目相結(jié)合， 通過(guò)多種落地形式進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；利用多渠道、 多方式推動(dòng)項(xiàng)目落地，營(yíng)造員工歸屬感；

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、6年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對(duì)于人才標(biāo)準(zhǔn)建立、人才測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)培訓(xùn)培訓(xùn)體系建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)師培養(yǎng)，熟悉課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，掌握獨(dú)立授課的技巧；
5、對(duì)企業(yè)文化的推行和落地有一定了解及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。


【辦公環(huán)境】總部坐落于廣州白云區(qū)鐘洛潭五龍崗白云美灣播恩生物基地 提供食宿；（距離鐘落潭地鐵站2公里，有專線便民車往返，單程5分鐘）
【上班時(shí)間】提供食宿 大小周工作制，上班時(shí)間：8:30-12:00 13:45-17:30

【團(tuán)隊(duì)】2-3人

【工作重點(diǎn)】培訓(xùn)體系完善及具體培訓(xùn)項(xiàng)目落地 人才發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃與落地 企業(yè)文化