★★歡迎對人工智能領(lǐng)域感興趣的應(yīng)聘者加入，內(nèi)部提供類ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具，協(xié)助團隊提升工作效率并發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點★★

【我們需要這樣的你】
1）心態(tài)積極闊達、坦誠自信、樂觀進??； （當看到半杯水的時候會覺得自己擁有了半杯水，而不是只有這半杯水，更多關(guān)注杯子的外側(cè)，通過了解未知的未知保持空杯心態(tài)）
2）善于思考與創(chuàng)新，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新知識，內(nèi)驅(qū)力強，喜歡“跳出已有框架”思考問題，不為自己設(shè)限

★★★加入我們，你將擁有★★★

【廣闊的發(fā)展舞臺】
1、穩(wěn)定且富有行業(yè)競爭力的薪酬：
★考核期兩個月：7300-9800元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1218 元）
★考核期通過后：7500-10000元/月（包含：日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等，合計超過1218 元）
★考核期后按部門薪酬制度執(zhí)行，能力優(yōu)秀者可給予對于薪酬
★晉升管理層M1保證年薪10萬以上
★晉升管理層M3保證年薪18萬以上

2、補貼形式多樣化：
★享有外語補貼，可通過參加部門內(nèi)部英語考核（英語補貼300-1500元/月不等）
★技能補貼：為了鼓勵職工自愿選擇利用空余時間留在公司學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)，從而提高自身技能，加快晉升的速度，公司將按時計算同事的技能補貼費用，根據(jù)個人職級17-70元/小時不等。職工也可選擇不享有此技能補貼
★專項補貼：為了鼓勵職工利用業(yè)余時間進行自我增值和能力提升，以促進工作任務(wù)和目標更高效高質(zhì)地完成，部門特設(shè)專項補貼予以鼓勵和肯定，可參與專項補貼的考核，若職工符合兩者的要求，并通過考核，薪酬會在原本的基礎(chǔ)上再增加300-1500/月不等
★資格補貼：為提高具備專業(yè)資格能力的職工的工作積極性，根據(jù)職工自身技能，員工除享有全公司薪酬管理辦法規(guī)定享有的補貼外，可以額外享受的資格補貼，若職工符合要求并通過考核，薪酬會在原本的基礎(chǔ)上再增加500-3000/月不等
★額外一次性補貼：職工可根據(jù)自身的興趣技能，參與公司的額外獎勵項目，賺取一次性補貼

3、穩(wěn)定且廣闊的行業(yè)前景：
★集互聯(lián)網(wǎng)與電商平臺于一體的業(yè)務(wù)發(fā)展模式
★我司基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺專為美國企業(yè)提供飲食行業(yè)多元服務(wù)，并達成長期合作發(fā)展關(guān)系，平臺穩(wěn)定且可持續(xù)發(fā)展

【生活&工作倍多fun】
1、獨樂樂不如眾樂樂=帶薪年假+年度旅游基金2500元/人+家人旅游報銷額度1000元
2、“大型網(wǎng)友見面會”=季度活動+佳節(jié)活動（因為是大家，才會橫跨不同的辦公室相聚）
3、工作娛樂兩不誤，實現(xiàn)Balance不是夢：工作時間穩(wěn)定，早上班早下班
★星期一 7:00-14:30（含早餐與午餐時間1.5 小時）
★星期二至五 5:30-15:00（含早餐與午餐時間1.5 小時）
★星期六 5:30-13:00（含早餐與午餐時間1.5 小時）
4、便利的生活設(shè)施：電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養(yǎng)生壺、制冰機等，還有升降辦公桌，解鎖辦公新姿勢
5、互助的工作氛圍：快樂工作、快樂生活，遠離“辦公室政治”
6、辦公地點：
★中山市東區(qū)中環(huán)廣場商業(yè)中心辦公點：繁華商業(yè)中心區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，各類美食潮玩一應(yīng)俱全
★中山市石岐區(qū)江怡街2號富力商務(wù)大廈：石岐總部經(jīng)濟區(qū)，交通便利，配套齊全

【保障定心丸之同事福利】
1、基本操作：五險一金、年終獎、團體意外傷害險
2、有薪假期：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假和護理假
3、各項禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、生日禮金與禮品、新年利是、喪事奠儀慰問金、探視慰問金/禮品
4、貼心補貼：交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼
5、保障關(guān)懷：年度體檢、綜合健康保險

【升級加油站】
1、人性化的發(fā)展道路：可根據(jù)自身崗位發(fā)展目標和方向需求，選擇不同路線晉升：
★團隊發(fā)展方向：M1-M2-M3-M4-M5-M6
★個人發(fā)展方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6
2、機會平等：晉升考核遵循公開透明的原則，不受入職時間和崗位人數(shù)限制

【成長助力劑】
★專屬導(dǎo)師帶教：定制培養(yǎng)&晉升計劃
★專業(yè)工具記錄點滴：追蹤你的成長歷程
★專業(yè)知識開放平臺：海量內(nèi)部學(xué)習(xí)資源觸手可得
★在這里，娛樂和工作從來不是單選題，愛好與工作也可以是多選題
★期待有趣的靈魂來相遇

【你所能勝任】
★★物流部負責(zé)人以及物流部的核心業(yè)務(wù)在美國地區(qū)。物流部負責(zé)人統(tǒng)管當?shù)囟鄠€子公司的現(xiàn)場運作，需要助理經(jīng)理幫助負責(zé)人對各子公司進行管理工作，目前管理領(lǐng)域主要是貨倉管理。包括但不限于以下：
1、分析數(shù)據(jù)（人事、效能等），提煉問題或者優(yōu)化點，設(shè)計方案并推進落地，幫助貨倉人員、工序、流程等多方面的優(yōu)化，提升貨倉效能和營收能力
2、協(xié)助跨部門的會議溝通和資源協(xié)調(diào)
3、在授權(quán)范圍內(nèi)，代表負責(zé)人決策

【我們希望你是】
1、學(xué)歷大專或以上，1年以上數(shù)據(jù)分析加方案策劃相關(guān)經(jīng)驗，物流倉儲行業(yè)優(yōu)先
2、喜歡數(shù)據(jù)分析，并懂得用數(shù)據(jù)監(jiān)測優(yōu)化方案執(zhí)行情況與效果，有志于加入物流倉儲行業(yè)
3、公司可提供企業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和使用培訓(xùn)與指導(dǎo)；候選人對智能工具（例如AI助手、機器人等）提升工作效能感興趣
4、粵語口語流利，熟練的英語閱讀及書寫能力，口語為加分項
5、具備良好的溝通、理解能力、統(tǒng)籌、策劃能力，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏

【目前崗位工作內(nèi)容比重】
★管理工作（管理決策、組織協(xié)調(diào)）：30%
★專業(yè)技能工作（數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化升級、開發(fā)創(chuàng)作）：40%
★事務(wù)性工作（資料處理、會務(wù)參與）：30%