工作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬政策，并監(jiān)督實(shí)施;
2、對(duì)當(dāng)月新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升等人員作薪酬檔級(jí)調(diào)整;
3、依據(jù)職級(jí)流程對(duì)當(dāng)月薪酬發(fā)放進(jìn)行報(bào)批;
4、根據(jù)當(dāng)月考核結(jié)果、出勤情況、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、扣款等，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放公司月度薪資;
5、根據(jù)公司制定年終獎(jiǎng)?wù)?，監(jiān)督實(shí)施并準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;
6、接受員工薪資異常情況反饋和薪資申訴，協(xié)調(diào)組織并處理薪資相關(guān)事宜;
7、特殊薪資反饋情況及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤處理;
8、每月個(gè)稅系統(tǒng)人員信息填報(bào)(增減員)、當(dāng)月應(yīng)付工資申報(bào)、專(zhuān)項(xiàng)附加扣除數(shù)更新、公司月度個(gè)稅繳納;
9、針對(duì)個(gè)稅系統(tǒng)申訴的問(wèn)題處理;
10、與勞務(wù)公司對(duì)接人力費(fèi)用開(kāi)票及費(fèi)用報(bào)簽;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、在制造業(yè)同等崗位工作一年以上；
3、Excel技能熟練；
4、較強(qiáng)的邏輯思維、對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)；
5、保密性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。