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更新于 11月25日
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人事總監(jiān)（兼職）

1萬-2萬元/月
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 兼職/臨時
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)團隊的人力資源管理工作，深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)及診斷辨別HR管理需求，并提供人力資源專業(yè)意見和建議；
2、參與人才發(fā)展項目、人才盤點等工作，通過有效可信性方案提升人效；
3、督促招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進；
4、參與制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；針對不同的部門制定相應(yīng)的激勵機制；
6、根據(jù)職位體系系統(tǒng)建立員工職業(yè)發(fā)展通道，并實施與跟蹤；
7、通過薪酬診斷，分析公司在行業(yè)薪酬水平是否合理；

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，10年以上、電商相關(guān)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
2、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗的積累，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面，具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3、出色的組織、計劃、分析、判斷和執(zhí)行力；
4、有在500人以上相對規(guī)范的公司任職過；


工作地點

清水灣寫字樓404

職位發(fā)布者

李女士/人事部

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2014年04月17日成立，經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項目是：五金、交電的銷售；小五金、工具、緊固件、螺絲、水暖部件、照明器材、交電用品及材料、通用機械、專用設(shè)備、交通運輸設(shè)備、電氣機械、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表及辦公用機械的銷售；建筑裝飾材料、建筑聲學(xué)光學(xué)材料、五金制品、木材制品、消防器材、環(huán)保節(jié)能材料的研發(fā)、集成配套、銷售；國內(nèi)貿(mào)易；經(jīng)營電子商務(wù)；金屬材料、廚房及衛(wèi)生間用具及日用雜貨的銷售。信息傳輸技術(shù)開發(fā)，軟件和信息技術(shù)的研發(fā)及技術(shù)服務(wù)。
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