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更新于 12月30日
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舉報

人事行政經(jīng)理（辦公室主任）

6千-8千
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘高級人力資源管理師
1、根據(jù)公司目標(biāo)，分析人力資源需求，制定實施招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘及入離調(diào)轉(zhuǎn)全流程工作，簡歷篩選、電話預(yù)約、人員面試安排等、辦理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司社保、雇主責(zé)任險等相關(guān)事項辦理，包括但不限于增減員、信息變更、解答員工疑問、費(fèi)用結(jié)算及對賬工作等工作；
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度實施細(xì)則和人力資源部工作流程；
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果;
5、根據(jù)公司運(yùn)營情況制定和完善公司員工薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇；
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)，防范和妥善處理各類員工糾紛；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、28-40歲，5年以上綜合行政部門相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有獨(dú)立完成企業(yè)制度從0-1的建設(shè)經(jīng)驗，擬定公司各項管理制度，擅長薪酬績效模塊；
5、在初創(chuàng)時期，能獨(dú)立完成部門的各項行政人事工作。

工作地點(diǎn)

武漢城建集團(tuán)·東方產(chǎn)業(yè)園-3號樓

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

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溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
溪上企業(yè)管理（湖北）有限公司成立于2021年1月27日，是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營委托管、財務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財務(wù)管控中心、建設(shè)項目（板塊）運(yùn)營管理中心、油電氣能源（板塊）運(yùn)營管理中心、中小型服務(wù)項目（板塊）運(yùn)營管理部等機(jī)構(gòu)。公司秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念，執(zhí)行員工個人與公司共同發(fā)展，堅持“能者上、平者促”的用人原則，為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。公司制定特色的員工晉職、晉級、晉薪路線，實行“薪酬不封頂”的政策，為每一位能者設(shè)計與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過周邊地域同行業(yè)平均水平，讓每一位員工發(fā)揮充分個人能力，真正實現(xiàn)個人價值！
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