崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，設計崗位類型（設計、AE，工程、市場、營銷）；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1，大學本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有展覽展示行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2，具有5年以上工作經(jīng)驗，3年以上招聘經(jīng)驗或者有組建營銷中心經(jīng)歷優(yōu)先；
3，認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
4，掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
5，良好的文字寫作能力，表達和溝通協(xié)調能力。
商業(yè)道具+品牌門店裝修
公司是品牌連鎖店建造服務商，也屬于傳統(tǒng)制造業(yè)，有自己的大型工廠，目前在上海成立新的營銷中心，需要負責營銷相關崗位，
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