一,崗位職責(zé):
1,通過(guò)考核后先到訂單部學(xué)習(xí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)-團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)-終端運(yùn)營(yíng)等工作展開(kāi)(因公司O2O運(yùn)營(yíng)模式拓展主要儲(chǔ)備培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理人才);
2,負(fù)責(zé)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,崗位職責(zé),績(jī)效考核公作;
3,根據(jù)經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),制定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作指標(biāo);
4,根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,并向經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議;
二,任職要求:
1,有良好的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神;
2,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;
3,在以往的考核期內(nèi),工作表現(xiàn)優(yōu)異,并能按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),能勇于承擔(dān)責(zé)任;
4,具有較強(qiáng)的管理,學(xué)習(xí),溝通,協(xié)調(diào)能力。
三,薪資待遇:
1,試用期一個(gè)月:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助=3000-5000元/月
2,轉(zhuǎn)正后4000-6500,薪資不低于試用期;
3,公司免費(fèi)提供培訓(xùn),公司每年定期舉行國(guó)內(nèi)外度假旅游機(jī)會(huì);
4,免費(fèi)宿舍,距離公司近;
5,公司提供績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚的年終分紅等
鄭重承諾:公司直招,不收取任何費(fèi)用。實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn),一經(jīng)錄用提供員工宿舍,為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
職位福利:包住、五險(xiǎn)一金、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼