崗位職責:
1.負責起草公司各類公文和綜合性文字報告等材料,服務公司戰(zhàn)略決策;
2.負責開展公司黨建工作、工會工作、企業(yè)文化建設等工作;
3.負責起草公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施,負責人員招聘管理、培訓管理、薪酬管理、績效考核管理、員工關(guān)系管理等人力資源日常管理工作;
4.負責公司管理費用預算,人工成本預算工作,部門資金計劃申報工作;
5.負責公司檔案管理、文件管理、印章管理、合同管理、會議管理等工作;負責公司各類綜合性會議組織和服務保障工作;
6.負責草擬公司內(nèi)部管理、人力資源、黨建、法律合規(guī)等方面規(guī)章制度,構(gòu)建完善公司管理體系;
7.負責公司法律合規(guī)管理、審計風險管控等工作;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.廉潔自律,誠實守信,勤勉盡責,敢于擔當,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),認同新興際華文化并能積極踐行公司核心價值觀,具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。
2.本科及以上學歷,工商管理、行政管理、人力資源管理、法律等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.中共黨員,具有國央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備綜合管理、人力資源、黨建管理、法律合規(guī)等方面的工作經(jīng)驗;
5.具備豐富的理論專業(yè)知識和扎實的文字功底,可獨立起草各類公文和綜合性文字報告等材料,服務公司戰(zhàn)略決策;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì),溝通協(xié)作能力強,團隊合作意識好,能夠迅速適應并開展工作;
7、具備良好的職業(yè)道德,保密意識強,做事嚴謹細致認真,有大局意識;符合履職回避管理有關(guān)要求,無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
8.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
9.根據(jù)工作需要,應聘人員需接受崗位調(diào)劑。