(1)收集客戶的以往病歷、健康問(wèn)卷、健康咨詢、體檢報(bào)告等采集的健康信息,建立健康管理檔案,科學(xué)評(píng)價(jià)健康狀態(tài)及健康風(fēng)險(xiǎn),出具健康管理及健康干預(yù)方案、預(yù)防保健方案,后續(xù)跟蹤服務(wù)。
(2)對(duì)個(gè)人或群體進(jìn)行健康教育和推廣。
(3)進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)。
(4)在客戶執(zhí)行健康管理方案的過(guò)程中,協(xié)調(diào)跟蹤、反饋、評(píng)估健康管理方案的效果;跟蹤客戶的健康狀況,及時(shí)更新調(diào)理方案。
(5)采集和管理個(gè)人或群體的健康信息。
(6)評(píng)估個(gè)人或群體的健康和疾病危險(xiǎn)性。
(7)進(jìn)行個(gè)人或群體的健康咨詢與指導(dǎo)。
(8)制定個(gè)人或群體的健康促進(jìn)計(jì)劃
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金