薪資范圍:

8000-13000元/月職位底薪:5000元/月社保類型:五險(xiǎn)一金提成方式:按單提成;

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)試用薪資:2000元/月

員工福利：五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 意外險(xiǎn) 定期體檢

崗位職責(zé):
1、服務(wù)于公司客戶，為客戶提供全方面醫(yī)養(yǎng)、理財(cái)咨詢及服務(wù);
2、通過與客戶溝通，了解客戶家庭財(cái)務(wù)方面存在的缺口以及人生階段需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)和醫(yī)養(yǎng)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)，并推薦合適的產(chǎn)品方案;
4、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的T作職責(zé). 5、配合公司養(yǎng)成，提升金融方面專業(yè)，成為公司職業(yè)顧問； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
“降本增效”的國(guó)策下，平安提供了一種“平臺(tái)內(nèi)輕創(chuàng)業(yè)”的形式，把成本和風(fēng)險(xiǎn)降到了最低。
1、公司提供辦公場(chǎng)地和團(tuán)隊(duì)成員的傭金收入，極大降低了創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本;
2、系統(tǒng)的培訓(xùn)支持和市場(chǎng)方向的把握，降低了商業(yè)波動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn);
3、團(tuán)隊(duì)這種組織形態(tài)，有效地緩解了個(gè)人的孤獨(dú)感;
4、而團(tuán)隊(duì)的管理制度，則在保障個(gè)人自由度的前提下，最大可能地約束了人性的弱點(diǎn)。
5、輕創(chuàng)業(yè)這種形式，讓很多受困于職場(chǎng)，但又因?yàn)楦鞣N條件限制無法獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)者，通過在公司的平臺(tái)上搭建自己的團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的私人企業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)自主。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù):集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展多樣化，給伙伴一個(gè)多渠道的綜合金融服務(wù)平臺(tái)，多達(dá)16項(xiàng)的收入方式，讓你的收入全方位無死角。