崗位內(nèi)容:
1.研究目標市場的行業(yè)動態(tài)、企業(yè)需求以及競爭對手情況。
2.尋找潛在客戶,通過多種渠道收集客戶線索。
3.與客戶深入溝通,了解他們在人力資源管理方面的具體需求。
4.根據(jù)客戶需求和現(xiàn)狀,制定個性化的人力資源解決方案。
任職要求:
1. 具有本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,3年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2. 熟悉中國勞動法律法規(guī),具備深厚的人力資源管理知識和技能。
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,善于解決復(fù)雜問題。
4. 具有敏銳的商業(yè)意識和戰(zhàn)略思維能力,能夠為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議。