工作職責(zé):
1、 執(zhí)行公司的招聘和挑選程序,為各店鋪提供有效招聘,保證人員及時到位;
2、 跟進店鋪員工的培訓(xùn)和發(fā)展的具體實施工作;
3、 確保店鋪所有員工之間的正常工作關(guān)系,協(xié)助處理勞動爭議等;
4、 負責(zé)公司內(nèi)部文件的流轉(zhuǎn)及文件合規(guī)性;
5、 負責(zé)內(nèi)部會議的籌備與安排。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,2年以上品牌方HRBP經(jīng)驗;
2、 熟知勞動法規(guī)和國家政策和人力資源相關(guān)知識;
3、 良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行力及抗壓力;
4、 體健貌端,氣質(zhì)佳。
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