更新于 1月17日

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、懂圍護(hù)、設(shè)計(jì)方案)

8千-1萬(wàn)·13薪

職位描述

鋼結(jié)構(gòu)
鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)并在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)5-10年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、詳圖、優(yōu)化、施工、技術(shù)、核算等工作。
一建、一級(jí)結(jié)構(gòu)或中高級(jí)職稱(chēng)持證。

1)熟悉結(jié)構(gòu)專(zhuān) 業(yè)的設(shè)計(jì)標(biāo)
準(zhǔn),具備校對(duì) 方案文件的能 力;
2)能分析判斷 計(jì)算結(jié)果的合 理性;
3)能夠獨(dú)立完成各類(lèi)常規(guī)節(jié) 點(diǎn)設(shè)計(jì)、常規(guī) 結(jié)構(gòu)施工分
析、某類(lèi)簡(jiǎn)單 結(jié)構(gòu)復(fù)核的能 力;
4)熟悉并掌握 公司圍護(hù)體系 標(biāo)準(zhǔn);
5)具備獨(dú)立完 成方案文件編 制,同時(shí)具備 一定創(chuàng)新能
力,可以維護(hù) 部分方案庫(kù)的 能力;
6)具有處理現(xiàn) 場(chǎng)一般技術(shù)問(wèn) 題的能力;
7)掌握一般性 施工技術(shù),了 解一般性主結(jié) 構(gòu)加工工藝。

工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)東二環(huán)路與愛(ài)民街交叉口東南200米

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介:長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司是長(zhǎng)江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司(股票代碼:600496)在發(fā)展20多年鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,為加快工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)務(wù)發(fā)展,而新成立的一家集團(tuán)型公司。公司以上海為總部,以區(qū)域深耕為策略,貼近市場(chǎng),貼近客戶(hù),在全國(guó)已設(shè)立和即將設(shè)立20家區(qū)域子(分)公司:致力成為全球領(lǐng)先的金屬建筑系統(tǒng)方案解決商和優(yōu)秀的營(yíng)建商。是精工鋼構(gòu)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“千億夢(mèng)”的戰(zhàn)略發(fā)展重心。二、企業(yè)資質(zhì):鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)建筑工程施工總承包二級(jí)高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)企業(yè)信用AAA等級(jí)證書(shū)專(zhuān)精特新企業(yè)證書(shū)質(zhì)量(1S09001)、環(huán)境(ISO14001)、職業(yè)健康安全(OHSAS18001)認(rèn)證三、集團(tuán)企業(yè)榮譽(yù):6項(xiàng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng) 15項(xiàng)詹天佑工程大獎(jiǎng) 32項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng) 47項(xiàng)魯班獎(jiǎng)工程 231項(xiàng)中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)四、人才優(yōu)勢(shì):長(zhǎng)江精工(上海)建筑科技有限公司目前大學(xué)及以上學(xué)歷的員工達(dá)75%,具備中高級(jí)職稱(chēng)者18%,碩士博士學(xué)歷者15%(同濟(jì)清華碩博團(tuán)隊(duì))。五、員工發(fā)展平臺(tái):擁有一套科學(xué)的人才培養(yǎng)和提拔機(jī)制;提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道;提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,建立了完善、公平合理的激勵(lì)機(jī)制;營(yíng)造輕松愉悅的工作環(huán)境和舒適便利的生活條件;按政策辦理人才引進(jìn)、居住證、非上海生源應(yīng)屆生落滬手續(xù)。六、員工福利:1、午餐補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+車(chē)輛補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼;2、實(shí)行雙休,工作時(shí)間8:30-17:30;3、員工享受帶薪年休假;4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;5、春節(jié)、端午、中秋節(jié)發(fā)放等值禮品;6、生日禮券;7、員工每年定期體檢;8、證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì);9、黨、團(tuán)、工組織有豐富多彩的員工活動(dòng)。七、人才培養(yǎng):1、公司每年都投入大量經(jīng)費(fèi)用于員工的教育和培訓(xùn);2、完善的人才發(fā)展和培訓(xùn)體系入職培訓(xùn)(應(yīng)屆大學(xué)生培訓(xùn)+社招新員工培訓(xùn))在崗培訓(xùn)(任職資格課程培訓(xùn)+一線員工技能培訓(xùn)+青苗班)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班(雪狼班+雄獅班+金牛班)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班(翔鷹班+金鷹班+雛鷹班)
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