1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制，按時完成工作任務(wù)。

2、協(xié)助上級建立和優(yōu)化人力資源管理及行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。

3、協(xié)助上級組織實施員工績效考核管理工作。

4、協(xié)助上級組織實施招聘配置工作。

5、協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)證照辦理，協(xié)助醫(yī)療端進(jìn)行各類資質(zhì)申報、科室驗收工作。

6、負(fù)責(zé)院級及本部門相關(guān)文件草擬，文件下發(fā)及歸檔工作，協(xié)助做好院內(nèi)紅頭文件發(fā)文審理工作。

7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)辦理，協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)院相關(guān)項目申報工作。

8、進(jìn)行政務(wù)事務(wù)工作對接，做好來訪接待、來函處理、會議安排等相關(guān)工作。

9、負(fù)責(zé)公務(wù)機票預(yù)訂、酒店及相關(guān)報銷工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代事項
任職資格：
1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗,
2、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系至少擅長一個模塊;3、具備較好的`表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和親和力;
4、熟惡國家和海南省相關(guān)勞動人事法規(guī)、政策。