崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)輸出區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃、市場布局、策略打法并推動落地;
2、負(fù)責(zé)在運(yùn)營中心框架內(nèi)落地管理標(biāo)準(zhǔn)與制度:
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)核心客戶的運(yùn)營及需求的深度挖掘;
4、豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，并根據(jù)數(shù)據(jù)異動點(diǎn)輸出合理的策略打法;
5、通過對團(tuán)隊、客戶資源、區(qū)域等多方面的運(yùn)營及布后完成大區(qū)的KPI考核;
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域、城市等管理者提供管理思路及業(yè)務(wù)上的賦能，讓各門店長能完成各自門店考核目標(biāo);
7、建立區(qū)域人才池及完善的培養(yǎng)機(jī)制，使團(tuán)隊良性成長。
任職資格:
1、40周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、對快消類、休閑娛樂類行業(yè)認(rèn)知及價值有獨(dú)特的認(rèn)知和敏銳的洞察能力;
3、3年以上商家運(yùn)營管理經(jīng)驗，跨區(qū)域管理能力，有餐飲行業(yè)、酒店行業(yè)、茶樓業(yè)等產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗；
4、3年以上20人以上，跨區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有先進(jìn)且科學(xué)的管理理念；
5、具備豐富的經(jīng)營管理思維。