崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司目前實際運營狀況以及各部門運營發(fā)展需求，負責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施及效果評估；
2、負責(zé)培訓(xùn)管理，協(xié)助培訓(xùn)體系搭建；
3、負責(zé)企業(yè)商學(xué)院的建立，包含培訓(xùn)管理流程、培訓(xùn)方案制定與培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析及培訓(xùn)實施和效果評估；
5、培訓(xùn)相關(guān)制度的制定和完善；
6、負責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師管理等；
7、負責(zé)跟進培訓(xùn)效果評估，收集培訓(xùn)效果反饋。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型商超行業(yè)的培訓(xùn)負責(zé)人工作經(jīng)歷，能出差；
2、了解現(xiàn)代培訓(xùn)體系搭建方法，有豐富的團隊培訓(xùn)和授課經(jīng)驗；
3、有較強的授課能力、人際溝通能力及文筆表達能力；；