崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并實(shí)施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程,包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等;
2.制定企業(yè)文化體系,并推動公司企業(yè)文化建設(shè)與落地;
3. 針對不同層級的員工,制定不同的培訓(xùn)方案,并監(jiān)督培訓(xùn)效果;
4. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作,為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先;
2. 具備3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評估等;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,善于與團(tuán)隊成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。