1、負(fù)責(zé)公司招聘工作包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
3、通過各渠道宣傳公司招聘計(jì)劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；
4、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助組織各類文體活動(dòng)；
5、協(xié)助好上級(jí)完成部門內(nèi)的其它工作；

員工福利:
1、帶教：提供崗前培訓(xùn)，不怕入門摸不到頭腦；
2、正式合同：公司簽訂正式勞動(dòng)合同，依法享有各項(xiàng)合法權(quán)益；
3、上升空間：?jiǎn)T工每年享有崗位晉升和加薪的機(jī)會(huì)；
4、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，公司定期安排豐富的員工活動(dòng)，節(jié)日活動(dòng)、旅游福利、拓展訓(xùn)練；
5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期聚餐、年度旅游、拓展、游戲活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、生日會(huì)。
6、團(tuán)隊(duì)文化：公司90后年輕人多，氛圍輕松；
7、環(huán)境：寫字樓4樓一整層，辦公環(huán)境優(yōu)越，交通便捷；
8、逢節(jié)假日或者生日，均有員工福利和小禮品。