1.戰(zhàn)略落地：依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營規(guī)劃，推動企業(yè)戰(zhàn)略落地，明確各部門價值輸出，推進各部門業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及目標達成；
2.機制搭建：推進各部門建立完善的管理機制，通過管理體系，運營機制驅(qū)動增長，推動整個公司基于多部門利潤中心的整個價值鏈的流程重組；
3.經(jīng)營分析：組織公司經(jīng)營分析會議，輸出相應(yīng)報告、紀要，推動會議決策落實及閉環(huán)；
4.運營管理：跟進各部門關(guān)鍵項目實施情況，對關(guān)鍵節(jié)點和重點工作進行追蹤、督辦、分析、推動目標達成；
任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、市場、制造等相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗；
2.具有較強的組織計劃、協(xié)調(diào)溝通及資源整合能力；
3.有較強的規(guī)劃、分析及解決問題能力；
4.良好的口頭及文字表達能力，精通PPT、Excel等辦公軟件；