新工廠新機(jī)遇，我們的工廠在招募第一批元老，尋找未來的領(lǐng)航者，您準(zhǔn)備好加入我們了嗎？
我們歡迎有著火熱的激情，對(duì)技術(shù)充滿熱愛，對(duì)工作富有責(zé)任感，對(duì)未來充滿期待的你。無論您是有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，還是新手，只要您有夢(mèng)想，我們就有舞臺(tái)。
我們堅(jiān)信，每個(gè)人都是獨(dú)特的，每位成員都可以成為工廠的核心力量。只要您愿意嘗試、愿意學(xué)習(xí)、愿意創(chuàng)新，我們就愿意為您提供無限的可能。
新工廠新機(jī)遇，我們需要各類人才，無論您是技術(shù)型，生產(chǎn)型，后勤支持。。。所有的崗位不局限于目前的招募崗位，只要有夢(mèng)想肯干，您就可能是我們找尋的那位元老，煩請(qǐng)直接招呼聯(lián)系我們。
最后，我們期待著您的加入，一起打造一個(gè)高效、安全、充滿活力的工廠，一起創(chuàng)造屬于我們的未來！
（薪資根據(jù)能力及經(jīng)驗(yàn)面議）
崗位職責(zé)：
1. 全面統(tǒng)籌公司/工廠的人力資源管理及行政管理工作，負(fù)責(zé)制定推動(dòng)落實(shí)工廠的相關(guān)制度規(guī)范的建設(shè)度；
3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善行政管理制度；
4. 致力于提高內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本；
5. 及時(shí)處理管理過程中的重大人事行政問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6. 負(fù)責(zé)日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力；
7. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)資產(chǎn)的管理制度化、程序化；
8. 領(lǐng)導(dǎo)后勤服務(wù)工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
9. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作與大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作；
10. 組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)；
11. 組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度；
12. 協(xié)助工廠管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施。
任職要求：
1. 人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)（985、211院校）本科以上學(xué)歷，需有工廠行政人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)為佳；
3. 了解現(xiàn)代人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理尤其工廠型企業(yè)的各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；
4. 具備專業(yè)的行政管理知識(shí)、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5. 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心；
6. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。